王纪琼院长和员工的双向奔赴！
作者：马二娟
时间：2025年5月15日
Part 01.
｜前言｜
在听录音的时候，眼里和心里都是湿润的，从王纪琼院长和“心时代”伙伴的身上看到了我之前工作单位的影子。
如父如师的好领导
（...）
虽然我已经从原单位离职5年多，可我每每想到在那里工作的日子，心里都非常感动，对原来的领导也充满了感激。
原来的领导就像王纪琼院长对员工一样对待我们——没到下班时间，该接孩子了让先接孩子；孩子上学的问题想办法帮忙解决；给员工提供外出学习提升的机会，提供机会让员工大胆尝试；想办法让员工多拿钱，过年给父母准备红包，母亲节准备礼物......
王纪琼院长对员工也是这样的好，而且还非常有耐心地手把手教员工，带着他们成长。
“心时代”的伙伴真让人羡慕啊，能跟着这么有本事的老板和老师，在这样的神仙公司上班，真是感觉“上班比在家都享受”！
从心出发的管理
（....）
Perception
爱流动的公司，自会枝繁叶茂
当老板在花费大量心思，替员工的成长进步和安心工作考虑的时候，员工也是掏心掏肺，想尽一切办法在做好本职工作的同时，团结其他同事共同完成工作，把公司当作自己的家一样来对待。
老板为员工考虑、谋划，员工反哺老板和公司，就形成了一个完美的闭环。爱在老板和员工之间流动，公司内部也充满了正向积极的能量。
被正能量包围的企业一定会发展壮大！
我姐听完都忍不住感慨：“唉，心时代的伙伴们真幸福啊，有院长手把手教着成长，老想去心时代上班啊！但是由于种种原因限制没办法去当心时代的员工。”
我安慰她说：“当心时代的员工成长确实很快，可咱当不了心时代的员工也没关系，咱当心时代的合伙人啊！”
2025王纪琼院长提出的是“双向奔赴”，这不仅体现在王纪琼院长和学员之间，也体现在王纪琼院长和员工之间。
祝福咱们心中有爱的这群人，都越来越好！
